当前版本适用于自然月、周一至周五工作日、周六和周日休息日的排班。节假日和调休尚未单独识别。
- 月工时与加班
- 只统计所选自然月。工作日加班 OT1 = 每日工时超过正常工时的部分；休息日加班 OT2 = 周六、周日全部工时。
- 四周抽样
- 从当月第一个周一开始，取四个完整的周一至周日。必要时补录次月日期；补录工时进入周统计，不进入本月工时。
- 平均值
- 平均周工时包含所有工时大于 0 的完整员工周，统一三个工作表的算法。平均日工时只统计本月有出勤的员工日。零工时周单独列示，不计入工时分档。
- 连续工作
- 按本月每日工时大于 0 累计，零工时中断。连续工作达到 7 天列入关注；不推断月初以前的连续天数。
- 关注阈值
- 月加班 > 36 小时、周工时 > 60 小时、工作日单日加班 > 3 小时。仅作为本工具的审核指标，不自动判断所有用工情形。
- 空白与 0
- 空白表示未录入，0 表示未出勤。缺失日期会使相应月度或四周结果显示“待补录”，不会当作零工时计算。实际存在的零工时仍参与完整性判断。
- 工资测算
- 基准时薪 = 月工资基数 ÷ 月折算小时数。计时测算 = 正常工时 × 时薪 + OT1 × 时薪 × 工作日倍率 + OT2 × 时薪 × 休息日倍率。计件补差按“计件总额已覆盖所有工时的基础报酬”计算，只补倍率差额。未计税费、扣款和节假日加班。
- 与原表的差异
- 按实际样本人数统计，修正原表部分公式仅覆盖前 20 人的问题；统一平均周工时口径；报告最高周工时使用最大值；不导入原表隐藏辅助区中的错误公式。原有结果因此可能存在合理差异。